Coach ‘Saskia Vos’ aan het woord
Na 32 jaar in de corporate wereld, waarvan de laatste 8 jaar als manager van het wereldwijde Learning & Development gebeuren, heb ik in 2017 de stap gezet naar zelfstandig coach en trainer.
Het is heel fijn om te zien dat de mensen die ik begeleid, weer in staat zijn om met energie de volgende stappen te zetten. Ik werk in de buitenlucht, maar binnen of online kan ook. Daarnaast train ik teams op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling en vind ik het boeiend om met ondernemers mee te denken over de ontwikkeling van hun organisatie.
Coach methode
Ik werk vanuit de co-active coaching methode, geaccrediteerd door het ICF, en ben DISC en Drijfveren gecertificeerd. Ik heb een praktische en pragmatische aanpak, tikje provocatief, waarbij ik ook ruimte laat voor humor.
Coach achtergrond
Dynamische coach/trainer/organisatieadviseur met 25+ jaar ervaring in leren & ontwikkelen, talent management, coaching, engagement, key position recruitment en diversiteit & inclusie, o.a. binnen de retail, zorg, de corporate wereld en kleine en middelgrote bedrijven.
Met mijn enthousiasme en oprechte interesse in mensen en hun ontwikkelbehoefte, L&D kennis en open communicatie ben ik in staat om effectief te communiceren en vertrouwen op te bouwen op alle medewerkersniveaus (junior, midden en senior management), wat de ontwikkeling, implementatie en impact van strategische veranderings- en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's versnelt. Het meten van het succes van programma’s op basis van vooraf vastgestelde criteria is voor mij een belangrijk onderdeel van het totale proces. Mijn oplossingsgerichte aanpak met een sterke wendbaarheid en het vermogen om meerdere prioriteiten te managen leidt tot een positieve ‘can do’ mentaliteit en daarmee tot een uitstekende dienstverlening aan organisaties.
Als coach werk ik samen met organisaties en individuen aan uiteenlopende onderwerpen zoals persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, teamsamenwerking, loopbaanuitdagingen/keuzes, conflictsituaties en burn-out, met als doel mensen te stimuleren en te motiveren om te groeien en de juiste keuzes te maken in het vervolg van hun professionele carrière.
Als trainer richt ik me op teamsamenwerking, communicatie, teamdynamiek, omgaan met weerstand en persoonlijke ontwikkeling.
