Coach ‘Miriam van der Zee’ aan het woord
Jouw eigen talent in woorden vatten en in jouw waarden. Om te weten (of weer weten) waar jij 's ochtends je bed voor uitkomt, dat is de basis van ieder traject. Het is de kapstok van Choose to Shine.
Ik werk als talentcoach, als life coach, als empowermentcoach, als loopbaancoach (Noloc gecertificeerd) en als teamcoach. In preventieve trajecten, in trajecten om te groeien, in bedrijfsmaatschappelijke trajecten. Om jou en/of jouw team eigen regie te geven om te groeien en te stralen. En met welke vraag of probleem je ook zit, ik denk met je mee om een inzicht, een richting, een focus te vinden. Daar staat Choose to Shine voor zodat je weet waar de beweging is. Kies jij ook voor eigen regie?
Coach methode
In alle trajecten ben ik intuïtief en pragmatisch, eerlijk en relativerend, oprecht en authentiek. Het ontdekken van wat jou drijft wat je doet en waar jij blij van wordt is mijn uitgangspunt. Choose to Shine is het handelen uit die waarden. Ik ben geschoold in diverse methodes en modellen en dat pas ik toe, passend bij jou. Waar ik zelf op 'AAN' ga zijn de waarden vanuit Rake Vragen, de positieve principes vanuit ACT-methode en dit alles combineer ik als vanzelf met het kernkwadrantenmodel.
Coach achtergrond
Op mijn LinkedIn profiel (https://www.linkedin.com/in/hoogstpersoonlijkmiriam/) staat mijn CV vanaf 2004 uitgebreid weergegeven.
Dat is het jaar dat ik als zelfstandig ondernemer gestart ben. Daarvoor heb ik met mijn horeca achtergrond de basis gelegd voor inspirerend leidinggeven aan een team en het trainen van groepen. Dit werk combineerde ik met bestuursfuncties en lesgeven op de hotelschool in Amsterdam.
Mijn coachpraktijk heeft zich de laatste jaren steeds meer ontwikkelt en inmiddels ligt mijn focus in alles wat ik doe op een combinatie van empowerment coaching en training. Om de mentale veerkracht te vergroten door de balans in doen-denken-voelen in woorden te vatten. Zo kan er beweging komen in jou en waar jij naar toe wil, om je eigen regie te ervaren. Het willen en kunnen handelen naar jouw waarden komt uit de ACT (Acceptance & Commitment Training). De beweging die je zoekt bij iets wat vast zit, komt uit de Rake Vragen methode (systemisch werk). Het kernkwadrantenmodel (Daniël Ofman) geeft altijd heel praktisch inzicht in wat je energie-gevers en -nemers zijn. En eigenlijk gaat dit alles over communicatie. Met jezelf en met anderen. Vanuit welke bril je op hebt en waar jij naar luistert. In 1-op-1 sessies en bij (team)trainingen.
Bij voorkeur coach ik al wandelend om te ontdekken wat bij je past, wat je ervaart en wat je ziet. Ga je mee ontdekken?
Kom je liever naar Amsterdam? Dat kan op woensdag in de Baarsjes en uiteraard is online coaching ook mogelijk
