Hoi, Fijn dat je dit artikel over Coaching cultuur wilt lezen. Er wordt momenteel de laatste hand aan gelegd. Kom met een dag of wat terug. Dan zie je het zeker staan. Of open ons Contactformulier en vraag het aan. Dan sturen we je het graag toe. De CNL redactie...
Het Coachcafé Het coach café is een ontmoetingsplaats waar medewerkers gedurende een korte, maar krachtige sessie hun belangrijkste werkgerelateerde of persoonlijke thema’s met een professionele coach kunnen bespreken. Vele mogelijkheden Het Coachcafé bestaat er...
Als je voor bijna elke situatie dezelfde aanpak kiest, ben je als leidinggevende ineffectief en ga je uiteindelijk hopeloos de mist in. Er zijn minimaal zoveel verschillen in mensen als er mensen zijn. Dus elke persoon verlangt al een eigen aanpak. Daarnaast heeft...
Vooral software- en marketing bedrijven begonnen ooit met de term ‘Agile werken’ om wendbaarder te zijn. Het aantal organisaties dat vindt dat ze wendbaar genoeg zijn neemt altijd nog toe (17% in 2018). De vraag is of ze werkelijk zo wendbaar zijn en hoe ze dat weten....
Bieden jullie al jullie medewerkers permanent de mogelijkheid om zichzelf te kunnen ontwikkelen om zich aan te kunnen passen aan de veranderende (werk)omgeving? Helpen jullie ze daarbij ook van oude gewoontes, patronen en systemen af? Heerst er bij jullie een cultuur...
Bron: The-Social-Workplace-Employee-lifecycle-2017-1.pdf Het lijkt steeds duidelijker te worden dat de beleving van de medewerker nog belangrijker is dan voorheen werd gedacht om hem of haar betrokken, bevlogen en betekenisvol te laten zijn, zodat hij of zij kan...
De wereld van arbeid verandert continue. Economische omstandigheden en de bijbehorende conjunctuur, digitalisering, globalisering, robotisering en aanbod op de arbeidsmarkt zijn maar enkele zaken die invloed hebben op de arbeidsbehoefte en capaciteit in de...
Wat is duurzame inzetbaarheid en hoe kan je de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verbeteren? Een thema wat veel organisaties en bedrijven bezighoudt. Waar organisaties druk bezig zijn met wat zij vandaag en morgen aan human resources nodig hebben om hun...
Was het vinden van toptalent altijd al een issue. Vandaag de dag komt daar het überhaupt kunnen vinden van mensen bij. De arbeidsmarkt is al sinds 2014 steeds meer overspannen aan het raken. Vandaag de dag moet recruitment niet alleen hard werken maar ook creatief...
De meeste wat grotere organisaties hebben wel een set KPI’s (Key Performance Indicators) of iets wat daarop lijkt. Maar, blijft het niet vaak bij het ‘hebben’ (van KPI’s) in plaats van er iets mee doen? Moet de nadruk niet meer liggen op dagelijkse meetbaarheid van...
Wil je als organisatie in de toekomst floreren of op zijn minst overleven, dan is het zaak de organisatie continue te heruitvinden. Aangezien de tijd steeds sneller lijkt te gaan, geldt niet alleen stilstand meer als achteruitgang, maar te trage ontwikkeling ook. Ben...
Welk beroep je ook uitoefent, er zijn altijd situaties, kwesties, dilemma’s, obstakels, complicaties of andere uitdagingen. En, al zou je het willen, een mens kan niet alles weten en ook niet alles zien. Daarom verzamelen succesvolle mensen altijd een netwerk om...
