Het ontwikkelen van Persoonlijk Leiderschap Of je nu specialist, medewerker, manager, directielid of ondernemer bent, iedereen wil optimaal tot zijn recht komen. Dé manier om dat te bereiken begint bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, omdat daardoor niet...
Zelfvertrouwen is fijn om te hebben. Het bespaart je namelijk een boel zorgen, frustratie en mislukkingen. Zelfvertrouwen is gebaseerd op de inschatting hoe goed je iets weet of kunt in relatie met hoe je vindt dat je dat zou moeten weten of kunnen. Als je altijd de...
Onderzoek, onder andere van het Galllup insitituut, geven aan dat steeds meer mensen, persoonlijke ontwikkeling een belangrijk aspect vinden in hun werk. Met name de jongere generaties (Millennials en Generatie-Z ) vinden persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk en...
Als we het idee hebben dat de balans tussen werk en privé niet klopt, rijst vaak de vraag: “Hoe krijg ik dit onder controle?” Hieronder staan enkele principes en acties voor een betere balans tussen werk en privé. Van de ‘aan-’ naar de ‘uit’ stand We noemen iets...
Om tot goede resultaten te komen is samenwerken met collega’s, het management en derden (coaches, experts en andere adviseurs) meestal onontbeerlijk. Wil je weten hoe je jouw samenwerking kunt inrichten zodat jouw persoonlijke bijdrage optimaal tot zijn recht komt en...
Iedereen wil wel die winnaar, geliefde collega, fijne vriend(in), ideale partner, favoriete familielid en gewoon goede buurman of buurvrouw zijn, maar de realiteit is dat het onmogelijk is al deze rollen perfect te vervullen. Voordat je het weet ben je overspannen....
De wereld waarin wij leven en werken, inclusief de arbeidsmarkt, verandert sneller dan ooit. De tijd van een levenslange baan lijkt al decennia achter ons te liggen en er worden steeds meer nieuwe en andere vaardigheden verlangd. Wij mogen hopen en misschien wel van...
Helaas is niet iedere medewerker of team gezegend met een competente manager. Volgens het Gallup instituut is wereldwijd gemiddeld slechts 15% en gemiddeld 34% van de Amerikaanse (en waarschijnlijk ook andere ‘westerse’ medewerkers) betrokken bij hun werk. Meestal...
Voor de grap vraag ik op een netwerkbijeenkomst wel eens: “Bij welke reorganisatie werk jij?” Organisaties veranderen permanent en de wereld daar omheen ook. Kijk maar naar het klimaat, de sociale omgang, de digitalisering en de opkomst van robotisering in het werk....
Welk beroep je ook uitoefent, er zijn altijd situaties, kwesties, dilemma’s, obstakels, complicaties of andere uitdagingen. En, al zou je het willen, een mens kan niet alles weten en ook niet alles zien. Daarom verzamelen succesvolle mensen altijd een netwerk om...
